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Información

Contratación laboral y seguridad social integral (8 horas)

Legislación laboral, formas de contratar y seguridad social (4 horas, 1 sesión) Código Agenda: 202166
Contratación laboral y seguridad social integral (8 horas) Código Evento: 1035

Presentación: Conozca el mejor esquema para contratar a los colaboradores de su empresa, costos, requisitos y trámites de la formalización laboral y seguridad social.
Objetivo: 1. Suministrar herramientas prácticas para el conocimiento, implementación y manejo del derecho laboral 2. Identificar la necesidad de contratar o tercerizar la contratación laboral, factores según su modelo de negocio, estructura de costos laborales asociados 3 Conocer los elementos básicos de la contratación y la seguridad social y los beneficios que otorga la ley. Obligaciones como empleador y como contratante 4 Cómo cumplir con sus obligaciones como empleador 5 Señalar e identificar los riesgos que emanan de una relación laboral
Dirigido a: Creador, empresario e informal
Alcance: Conozca el mejor esquema para contratar a los colaboradores de su empresa, costos, requisitos y trámites de la formalización laboral y seguridad social.
Duración: 8 horas
Observaciones:

Contenido

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Orden: 1
Titulo: Contratación laboral y seguridad social integral
Descripción:

1. Aspectos jurídicos de la relación laboral. Formas de contratar los servicios prestados por personas 
2. Tipos de contratos laborales, elementos básicos de un contrato, costos laborales asociados
3. La tercerización laboral, factores jurídicos, riesgos y beneficios
4. La disciplina laboral, procedimientos para aplicar, acoso laboral y convivencia empresarial
5. Seguridad social integral, la UGPP, aspectos legales aplicables
6. Reglamentos de trabajo y procedimientos
7. La suspensión o terminación de los contratos, indemnizaciones como hacer liquidaciones
8. Factores que se deben tener en cuenta frente a procesos jurídicos laborales


Objetivos: 1. Suministrar herramientas prácticas para el conocimiento, implementación y manejo del derecho laboral 2. Identificar la necesidad de contratar o tercerizar la contratación laboral, factores según su modelo de negocio, estructura de costos laborales asociados 3 Conocer los elementos básicos de la contratación y la seguridad social y los beneficios que otorga la ley. Obligaciones como empleador y como contratante 4 Cómo cumplir con sus obligaciones como empleador 5 Señalar e identificar los riesgos que emanan de una relación laboral
Observaciones: 2 sesiones


Horarios

Fecha: 29-mayo-2019
Hora Inicio: 08:00 a.m.
Hora Fin: 12:00 p.m.
Conferencista:
Nombre: SALCEDO FRANCO & ASOCIADOS SAS .
Profesion: NO ESPECIFICADO
Experiencia:
Perfil:

Ubicación:
Ubicación: CCB
Lugar: SEDE CAZUCA
Dirección: Cazuca
Correo: informadorcazuca@ccb.org.co
Teléfono: 571-5941000